作為僱主，確保家傭獲得全面保障是法定義務，更是對家庭和員工的責任承諾。面對市面上眾多僱傭保險選項，如何揀選一份既符合法規，又能提供真正安心保障的計劃，往往令人困惑。
本文將為您深入剖析保誠僱傭保險（Prudential Domestic Helper Insurance），助您理解其4大核心保障範圍，包括全面僱員補償、醫療開支、突發狀況支援及獨有的人性化關懷。我們將詳細比較不同計劃選項，助您找出最適合外籍家庭傭工、本地家務助理或陪月員的方案。特別是其市場領先的「危疾附加保障」，更能為您化解家傭不幸患上嚴重疾病的財務隱憂。透過這份終極指南，助您履行僱主責任，同時為家傭及自身家庭築起堅實的財務防線，獲享真正安心。
為何選擇保誠僱傭保險？全面履行僱主責任，獲享真正安心
聘請家庭傭工是香港許多家庭的普遍做法，這樣有助於管理日常家務，並且照顧家人。然而，作為僱主，您必須承擔相應的責任。此時，擁有一份合適的保障顯得非常重要。選擇保誠僱傭保，您就可以全面履行僱主責任，同時獲得真正的安心。保誠僱傭保險為您的家庭以及家傭提供周全的保障。
保誠僱傭保險：不僅是法律要求，更是家庭的安心保障
在香港，僱主聘用任何員工（包括家庭傭工），必須遵守《僱員補償條例》的規定，為員工購買勞工保險。保誠僱傭保險正是協助僱主履行這項法定義務的工具。因此，投保保誠僱傭寶不僅是法律要求，更是保障您家庭財務穩定的重要一步。萬一家傭在工作期間發生意外或患病，保誠僱傭保險可以承擔相關的醫療費用及賠償，避免僱主面對沉重的財務負擔。這也為您的家庭帶來一份實實在在的安心。
保誠僱傭保險適合哪些僱主投保？
保誠僱傭保險的保障範圍廣泛，可以滿足不同家庭的需求。無論您聘請哪種類型的家務協助人員，保誠僱傭寶都能提供合適的保障方案。
聘請外籍家庭傭工的家庭
香港很多家庭都會聘請外籍家庭傭工，他們通常在僱主家中居住並且負責全職家務。根據香港法例，僱主除了需購買僱員補償保險，亦有責任為外籍家庭傭工提供免費醫療福利。保誠僱傭保險專為這類家庭設計。它不僅涵蓋法定的僱員補償責任，還包含全面的醫療保障，例如門診、住院及手術費用，以及遣送費用。這些都可以幫助僱主應對外傭可能面對的健康問題或突發狀況。
聘請本地全職或兼職家務助理的僱主
即使您聘請的是本地家務助理，不論是全職或者兼職，您同樣需要履行僱主責任。因為《僱員補償條例》適用於所有僱傭關係。本地家務助理在執行職務時，仍然有可能發生意外。保誠僱傭保險可以為這些本地家務助理提供保障。這能確保他們在工作期間若不幸受傷或生病，可以獲得應有的賠償。同時，這也保護僱主免受潛在的法律責任。
短期需要產後護理的家庭（陪月員）
有些家庭在產後需要短期聘請陪月員，協助照顧初生嬰兒以及產婦。雖然陪月員的工作性質通常是短期，但是她們依然屬於受僱人士。所以，僱主必須為陪月員購買僱員補償保險。保誠僱傭保險提供彈性投保期選項。這些選項特別適合短期聘用陪月員的家庭。它確保陪月員在提供服務期間，如果發生任何意外，都可以獲得保障。同時，家庭也能夠安心享受產後護理的時光。
保誠僱傭保險核心保障範圍深度剖析：從法定責任到額外關懷
很多僱主朋友在考慮僱傭保險時，除了希望符合法例要求，更想給予家傭全面保障。保誠僱傭保就是這樣一個不錯的選擇。這個計劃不單單涵蓋了法定的僱員補償，它還有更多人性化的關懷。現在，我們一起深入了解保誠僱傭保險的四大核心保障範圍。
第一重保障：全面符合法例的僱員補償
僱傭保險最基礎，也最重要的一環，就是僱員補償。作為僱主，您必須要為家傭購買合適的保險，這是香港的法例規定。
法定僱員補償保障
根據香港《僱員補償條例》，只要家傭在受僱期間，因為工作而意外受傷，或者不幸患上職業病，僱主就必須承擔賠償責任。保誠僱傭保險此項保障，確保您能履行所有法律責任，同時避免高額賠償帶來的財務負擔。這包括了醫療費用，甚至失去工作能力的賠償。
家傭個人責任保障
家傭在工作時，難免會有不小心的地方。例如，不小心打破了客人的物品，或者因為疏忽導致第三者身體受傷。家傭個人責任保障，就是為這些情況提供保障。它會賠償家傭因個人疏忽，對第三者造成身體傷害或者財物損失的法律責任，這樣您就不用擔心因家傭的過失而捲入糾紛。
第二重保障：全面醫療保障，應對大小病痛
家傭的健康狀況，直接影響家務運作。保誠僱傭寶深明此點，所以特別設有全面的醫療保障，無論是小病小痛，還是需要住院手術，都為家傭提供支援。
住院及手術費用保障
萬一家傭不幸患病，或者發生意外需要住院治療，甚至進行手術，這筆費用可能會非常龐大。這項保障會支付家傭在醫院內產生的各種費用，例如醫生巡房費、住院床位費、膳食費，以及手術相關開支，例如外科醫生費和麻醉費等等。
門診費用保障
家傭平時偶爾會看醫生，例如傷風感冒看普通科，或者因某些病症看專科醫生。保誠僱傭保也會涵蓋這些門診費用。此外，它還會保障物理治療、脊椎治療，以及香港人很常看的跌打醫師費用，讓家傭可以安心求醫。
牙科費用保障
牙痛不是病，痛起來真要命。家傭有時候會因為牙齒問題，例如牙肉腫痛、需要脫牙或者補牙，感到不適。牙科費用保障會支付這些必要的牙科治療費用，確保家傭得到即時的口腔健康護理。
第三重保障：應對突發狀況的財務支援
除了日常的保障，保誠僱傭保險也考慮到一些突如其來的狀況，提供實際的財務支援，幫助僱主應對各種挑戰。
遣送費用及改聘費用保障
萬一發生不幸事件，家傭因故離世，或者經醫生證明不適合繼續工作，需要遣送回原居地，這會牽涉一筆遣送費用。此項保障會支付這些開支，例如運送遺體或個人物品的費用。同時，當您需要重新聘請另一位家傭時，改聘費用保障也會補貼您的一部分開支，例如招聘費或者新家傭的機票費用。
忠誠保障
家傭在僱主家中工作，誠實十分重要。忠誠保障正是為您提供這方面的安心。萬一家傭因為不誠實或者欺詐行為，對您造成財務損失，例如偷竊家中財物，這項保障就會賠償您的損失。
住院現金津貼
若家傭因病或意外住院，您可能需要額外聘請臨時家務助理，以維持家中的日常運作。住院現金津貼會按日發放一筆現金，作為對您的補償。這筆錢可以用來支付臨時助理的薪金，減輕您在特殊時期的經濟壓力。
第四重保障：保誠僱傭保險獨有的人性化關懷
保誠僱傭保險不只停留在基本保障，它還有一些獨特的保障項目，展現了對僱主和家傭更深層次的人性化關懷。
家庭傭工分娩保障
若您的外籍家庭傭工不幸懷孕，可能在產假期間無法完全履行職務。家庭傭工分娩保障會提供一筆一次性津貼。這筆津貼可以幫助您支付額外聘請臨時家傭的費用，確保家中事務不受影響。
家庭成員被虐保障
我們都希望家傭能成為家庭的一份子，但是有時也會有不愉快的事件發生。若家庭成員不幸遭到外籍家傭的蓄意傷害，例如身體被虐待，此項保障會支付受傷家庭成員的醫療費用。這包括身體檢查、精神科治療費用，讓受影響的家人得到及時的支援與康復。
人身意外保障
家傭在香港休假期間，也有可能發生意外。人身意外保障，就是為家傭提供這方面的額外保護。無論家傭在假期中因意外導致身體受傷，甚至不幸身亡或永久傷殘，保誠僱傭保險都會提供一筆賠償金，給予家傭本人或其家人實際的財務支援。這體現了僱主對家傭的全面關懷。
保誠僱傭保險市場領先優勢：「危疾附加保障」築起財務防火牆
當您為家庭物色合適的家傭保險時，保誠僱傭保憑藉其獨特的「危疾附加保障」，在市場上建立領先優勢。此項保障猶如一道堅實的財務防火牆，給予僱主額外安心。保誠僱傭寶深明僱主需求，故此特設這項周全服務。
解決僱主最大憂慮：家傭患上嚴重疾病的巨額醫療開支
聘請家傭，除了日常相處與工作安排，僱主心中總有一大憂慮，就是家傭不幸患上嚴重疾病時，可能引致的巨額醫療開支。香港的醫療費用，尤其涉及重大疾病或長期住院，往往高昂。這筆意料之外的費用，對任何家庭都是沉重的負擔，甚至可能遠超預算。僱主除了要面對人手短缺，還要擔心如何應對龐大的醫療費用，這確實是一項重大挑戰。
「危疾附加醫療保障」如何運作？
針對上述憂慮，保誠特別設計了「危疾附加醫療保障」。它運作模式清晰，旨在有效減輕您的財務壓力。以下為大家詳細說明。
大幅提升保障額度
當您為家傭投保綜合計劃，並額外選擇「危疾附加醫療保障」時，保障額度會顯著提升。若家傭不幸患上40種指定危疾中的任何一種，綜合計劃原本每年港幣$30,000的「住院及手術費用」最高賠償額，將大幅增加至每年港幣$150,000。這為家傭患上危疾時，提供更充裕的醫療費用支援。
取消分項限額，理賠更靈活
除提升總體保障額度外，「危疾附加醫療保障」還有另一項重要優點。它會取消原有「住院及手術費用」下的分項限額。這表示，醫生巡房費、住院及膳食費、住院雜項費用以及手術費用等個別限制將不再適用。這樣一來，理賠流程會更簡便，資金運用更具彈性，讓家傭獲得更全面的醫療照顧。
靈活投保選項
選擇「危疾附加醫療保障」時，您享有彈性。您可以選擇與保誠的「綜合計劃」同時投保，以獲取最全面的保障。另外，即使您的家傭已有其他保險公司提供的住院及手術保障，您亦可以選擇獨立投保這項附加保障。此獨立方案針對40種受保危疾，每年最高賠償額為港幣$120,000。不過，獨立投保設有每年港幣$30,000的自負額，表示每年損失的首港幣$30,000需由僱主自行承擔，超出部分才獲賠償。
靈活計劃選項：哪款保誠僱傭保險最適合您的家庭？
要為家中幫手投保，選擇一份合適的保險計劃非常重要。保誠僱傭保因應不同僱主與家傭的實際需要，設計了多款靈活的計劃選項。透過這些選項，僱主可以有效履行法定義務，同時給予家傭全面周到的保障。接下來，我們會仔細看看保誠僱傭寶的各個計劃，幫助您挑選最切合家庭需要的保誠僱傭保險。
計劃選項比較概覽
保誠僱傭保險主要分為「綜合計劃」、「基本計劃」以及「陪月員計劃」三種。每款計劃都針對不同的僱傭關係與保障需求設計，提供獨特的保障範圍和優勢。這樣，無論您是聘請外籍家庭傭工，還是本地家務助理，甚至只是短期需要陪月員協助，保誠都有相應的方案可以配合。
「綜合計劃」— 外籍家庭傭工首選
保誠的「綜合計劃」是專為外籍家庭傭工而設的。這個計劃提供最全面的保障，可以讓僱主獲得最大的安心。
為何只適用於外籍家傭？
「綜合計劃」只適用於外籍家庭傭工，這是因為外籍家傭的僱傭關係比較特殊，例如他們需要處理遣送費用。若僱傭關係終止，需要將家傭遣返回原居地。此外，外籍家傭休假時，他們在香港以外的地方可能因意外造成身體損傷。這些風險與本地傭工有所不同。同時，外籍家傭在受聘時必須進行身體檢查，這是合約的規定。這些都是綜合計劃只適用於外籍家傭的原因。
核心優勢
綜合計劃提供十分廣泛的保障。它包含法定的僱員補償，這是所有僱主必須履行的責任。此外，計劃還涵蓋住院、手術、門診費用及牙科治療費用，為家傭提供全面的醫療支援。遇到突發情況，例如家傭死亡需要遣送回國，或需要改聘新家傭，計劃會提供費用保障。如果家傭發生欺詐或不誠實行為，導致僱主蒙受損失，計劃也有忠誠保障。更特別的是，綜合計劃納入「危疾附加醫療保障」選項，大幅提升保障額度，應對家傭不幸患上嚴重疾病時的高額醫療開支，減輕僱主財務負擔。同時，此計劃亦包含家庭傭工分娩保障以及家庭成員被虐保障，提供更全面的人性化關懷。
「基本計劃」— 本地家務助理及基礎保障之選
保誠的「基本計劃」適合需要基礎保障的僱主。它主要滿足法定的僱主責任，同時為家務助理提供基本保護。
適用對象廣泛
基本計劃的適用對象十分廣泛。它不僅適用於本地全職或兼職的家務助理，也可以為外籍家庭傭工提供基礎保障。如果您聘請的是本地家務助理，或是希望以最精簡的預算滿足法定義務，基本計劃都是一個實用的選擇。
保障核心
基本計劃的核心保障是符合法例規定的僱員補償。這表示，萬一家務助理在工作期間因工受傷或患病，僱主所須承擔的法律責任，都可以透過這個計劃獲得賠償。這個計劃可以確保僱主履行了法律責任，為家務助理提供基本安全網。
「陪月員計劃」— 短期產後護理的專業保障
保誠的「陪月員計劃」是為短期聘請陪月員的家庭量身打造。這個計劃充分考慮到陪月員的特殊工作性質，提供針對性的保障。
專為陪月員工作性質而設
陪月員的工作性質比較特別，她們主要負責照顧初生嬰兒及產婦。因此，這個計劃特別針對陪月員的工作範圍設計。它除了提供法定的僱員補償保障外，還有陪月員個人責任保障。這可以保護僱主，如果陪月員在照顧嬰兒或產婦時，因疏忽造成第三者身體受傷或財物損失，僱主不需承受個人法律責任。同時，計劃亦提供陪月員住院現金津貼，若陪月員因意外受傷需要住院，可以補償僱主服務中斷的損失。這個計劃同時提供靈活的短期保障選項，配合陪月服務的實際需要。
投保保誠僱傭保險前必讀：申請資格、流程及重要條款
各位僱主，選擇了心水保誠僱傭保險計劃後，我們就要踏入投保這個實用環節了。這個部分會清楚說明投保保誠僱傭保險前需要知道的申請資格、重要申報事項、保單生效的細節，以及終止保單時會遇到的情況。這些資料十分實用，可以幫助您更順利地為家傭辦妥保險事宜。
誰可以申請保誠僱傭保險？
投保保誠僱傭保險，首先要確認您符合資格。申請人必須年滿十八歲或以上。您也是保單的持有人，並且負責支付保費。最重要的一點，您必須是受保家庭傭工的實際僱主。這份保險專為個人僱主而設，所以我們不接受任何中介公司或者企業名義來投保保誠僱傭寶。這樣做是為了確保保單能直接保障到您與您的家庭傭工之間的僱傭關係。
特殊工作職務申報須知
家庭傭工的職務有時候會包含一些特別的工作，這些職務可能需要額外申報。這點對於保誠僱傭保險的保障範圍非常重要。提早申報並獲得保險公司確認，可以確保您的保單在日後索償時有效。
駕駛職務
如果您的外籍家庭傭工需要駕駛車輛，這就屬於一種特殊職務。您必須在投保時，向保誠清楚申報這項駕駛職務。而且，這項駕駛職務也需要明確列明在您的僱傭合約上面。完成申報並獲得保險公司接受後，您便需要額外支付百分之二十五的保費。這項附加保費是為了涵蓋駕駛相關的風險。如果駕駛職務沒有明確列於僱傭合約中，即使您已支付附加保費，任何相關索償都會被拒絕。已繳付的額外保費也不會退還。
其他職務（如園丁）
除了駕駛職務，部分家庭傭工可能還有其他較為特殊的職務，例如負責打理花園的園丁工作。如果您的家庭傭工需要處理這類職務，我們建議您直接聯絡保誠。保誠會為這些特殊職務進行個別核保。個別核保能確保保險公司全面評估風險，再決定是否提供保障。
保單生效與免責期 (Waiting Period)
當您成功投保保誠僱傭保險後，保單並非所有保障項目會立刻生效。保單會設有「免責期」，這是保險行業的常見做法。對於住院現金津貼、門診費用、住院及手術費用、牙醫費用以及危疾附加醫療保障，這些項目設有十五天免責期。意思是，在保單生效的首十五天內，這些保障暫時不適用。但是，如果危疾是因為意外單獨直接引致，並且在意外後九十天內發生，這個十五天免責期就不適用。另外，如果您的傭工在投保前已獲其他類似保障，您提供原有保單證明，保誠亦會酌情豁免這個十五天免責期。家庭傭工分娩保障的免責期則較長，為十二個月，並且這個免責期不能豁免。如果保險期內需要更換或新增家庭傭工，新的免責期也會從有關背書生效日起重新計算。
保單終止與保費退還政策
有時候，僱傭關係可能會比預期提早終止，或者您需要更改保單內容。了解保單終止和保費退還政策便非常重要。如果您的保單是屬於一個月或三個月保險期的基本計劃，或者陪月員計劃，這類保單在任何情況下終止，已繳的保費一概不會退還。至於其他保誠僱傭保險計劃，如果保單在保險期內終止或更改，您仍然需要支付每份保單最低港幣三百元的保費。這是一個行政費用，即使保單終止，這筆最低保費也是需要支付的。我們建議您在投保前清楚了解這些條款。
保誠僱傭保險常見問題 (FAQ)
很多僱主在考慮投保保誠僱傭保險時，對於保誠僱傭保的細節常有一些疑問。以下我們將逐一解答大家最關心的問題，幫助您更了解保誠僱傭寶的保障範圍。
聘請兼職外籍家庭傭工，可以投保保誠僱傭保險嗎？
根據香港法律規定，僱主聘請兼職外籍家庭傭工屬於不合法。因此，保誠僱傭保險，以及其他保險公司的僱傭保險計劃，通常不會為兼職外籍家庭傭工提供保障。這是因為保險產品的設計必須符合本地的勞工及入境條例。若閣下聘請的是本地兼職家務助理，情況便會不同，部分計劃或會提供保障。
如果我在保險期內更換家傭，保障會怎樣處理？
許多僱主都會遇到需要更換家傭的情況，保誠僱傭保險明白這點，處理方式十分靈活。若閣下在保險期內更換家傭，只需盡早以書面方式通知保險公司並取得同意，保障便會轉移至新的家傭。閣下亦可透過myPrudential帳戶處理此類變更。不過，請留意，經保險公司接納及批註後，部分醫療保障的免責期通常會重新計算。
索償流程複雜嗎？
索償流程其實沒有想像中那麼複雜。保誠僱傭保險設有清晰的索償指引，特別是門診索償，手續十分簡易。閣下只需在醫療收據背面寫上保單號碼、家傭姓名、病況以及診金，之後寄回保險公司，或者交予理財顧問代為處理便可。至於其他較複雜的索償，保險公司亦會提供詳細步驟與所需文件清單，協助閣下順利完成。
如果我的家傭需要經常看跌打，保誠僱傭保險的保障足夠嗎？
保誠僱傭保險的醫療保障範圍通常涵蓋跌打治療費用。若家傭因為意外受傷或疾病而需要看跌打醫師，這部分費用可以索償。例如，在綜合計劃下，跌打醫師治療費用的每年最高賠償額是港幣$15,000。然而，不同計劃的具體保障額度會有所不同，閣下可以參考保誠僱傭寶的保單條款，了解您所選擇計劃的詳細賠償上限，確保足夠應付家傭的需要。